El Diputado Mamerto Acuña, del Bloque Generación del Cambio fijó posición frente a la crisis salarial que atraviesan los trabajadores estatales de la Provincia y anunció la presentación de iniciativas legislativas orientadas a garantizar previsibilidad, transparencia y recomposición real del salario público.
La situación actual “no es una consecuencia inevitable del contexto nacional, sino el resultado de decisiones presupuestarias y financieras concretas adoptadas por el Poder Ejecutivo”, sostuvo el legislador. En ese sentido, remarcó que el salario básico de un agente estatal en enero de 2025 fue de $613.000 y que, si bien el Ejecutivo informó un incremento acumulado del 30,51% durante el año, una parte sustancial de esa actualización se instrumentó mediante montos fijos no remunerativos de $120.000 abonado en cuotas.
“Las sumas no remunerativas no constituyen recomposición estructural. No impactan en el aguinaldo, no generan aportes previsionales y no consolidan carrera administrativa. En términos reales, el salario perdió poder adquisitivo”, expresó.
El Diputado Acuña advirtió además que la política reiterada de otorgar sumas fijas y no remunerativas genera un achatamiento de la pirámide salarial, distorsiona la estructura escalafonaria y debilita la carrera administrativa, al reducir las diferencias entre funciones de distinta responsabilidad y complejidad. “Defender el salario básico es también defender la profesionalización del Estado y la dignidad de la función pública”, señaló.
En paralelo, advirtió que con los legisladores del bloque vienen reclamando que la Provincia mantenga colocaciones financieras superiores a los $50.000 millones mientras en las mesas paritarias se invoca restricción fiscal. “Si existen recursos capaces de generar renta en el sistema financiero, corresponde explicar por qué se prioriza el ahorro financiero antes que la recomposición salarial”, afirmó, exigiendo mayor transparencia en el manejo de fondos públicos.
Asimismo, remarcó que el incremento de aportes a OSEP y AGAP, y ahora a las tarifas de los servicios públicos, impacta directamente en el salario de bolsillo de los trabajadores, en un contexto en el que no se garantiza una actualización real del básico.
Propuestas legislativas
Ante este escenario, Generación del Cambio vienen trabajando propuestas para lograr la recomposición salarial, entre las que se encuentran, un mecanismo legal de actualización salarial automática, y acumulativa vinculada a indicadores objetivos como el IPC del INDEC, para eliminar la discrecionalidad. La prohibición como regla general de sumas no remunerativas, salvo situaciones excepcionales debidamente justificadas y limitadas en el tiempo. La creación de un Fondo Provincial de Reparación Salarial, financiado con rentas de colocaciones financieras, reasignaciones presupuestarias y racionalización del gasto político. La obligación de publicación mensual detallada de todas las colocaciones financieras, incluyendo monto, tasa, instrumento y entidad. Un esquema de equidad salarial municipal, que garantice estándares mínimos provinciales y vincule transferencias que sumen al porcentaje de la coparticipación y que tengan finalidad específica al cumplimiento de salarios dignos. La actualización automática y remunerativa de adicionales como escolaridad y salario familiar.
“El Poder Legislativo no puede limitarse a convalidar decisiones del Ejecutivo. Tiene atribuciones constitucionales para intervenir, crear fondos, redireccionar partidas y exigir información. La omisión también genera responsabilidad política”, manifestaron.
Finalmente, el Diputado sostuvo que el deterioro salarial no es una cifra abstracta, sino una realidad que afecta a docentes, trabajadores de la salud, personal de seguridad y empleados públicos del interior que no llegan a fin de mes.
“Los recursos existen. Las herramientas constitucionales también. Lo que está en discusión no es la posibilidad jurídica de actuar, sino la decisión política de hacerlo. Generación del Cambio siempre asumió esa responsabilidad y convocó al resto de los bloques a ejercer plenamente el mandato que la catamarqueños nos otorgaron”, concluyó el Diputado.
Crisis salarial en Catamarca: propuestas legislativas para recuperar el poder adquisitivo y proteger la carrera administrativa
